Comparto un artículo escrito por Fundación Portas.
En Fundación Portas se valoran profundamente los espacios de
aprendizaje continuo. Cada vez que el equipo profesional ha estado en espacios
de capacitación o fortalecimiento del grupo, regresamos al trabajo renovados,
reencantados con los sueños que motivan nuestro accionar.
Uno de estos encuentros lo realizamos el 29 de octubre, junto a nuestros coach: Fiona y Juan Pablo, quienes nos adentraron en conversaciones y ejercicios valiosos para entender al equipo y entendernos mejor a nosotros mismos.
Son pocas las ocasiones en
las que nos detenemos a pensar sobre los Estados de Ánimo que se presentan en
las organizaciones, ya que pareciera que esto es sólo un fenómeno individual.
Sin embargo, en este proceso de capacitación pudimos reconocer el valor de
mirar este espacio y darnos cuenta cuál es la radiografía de nuestro ánimo
colectivo y aprender estrategias para corregirlo.
Si duda, lo que causa mayor sorpresa en todo nosotros fue la
realización de actividades en grupo, resolver problemas y trabajar colectivamente.
Pese a saber que somos un equipo eficiente y ordenado en muchos planos, estas
actividades nos marcaron profundamente porque logramos ver cosas en nuestro
comportamiento colectivo que no habíamos visualizado, como los roles de
liderazgo, la improvisación, el desorden ante instrucciones poco específicas,
entre otras.
Con mucho sentido del humor pudimos evaluar el proceso y analizar
posibles formas de seguir mejorando como personas y como equipo de trabajo.
Nuestro agradecimiento a nuestros magníficos coach que lograron mostrarnos una
vez más el valor de aprender y mostrarnos que más que dificultades lo que
enfrentamos son oportunidades para mejorar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario